o nas
Otaczamy się
specjalistami
Otaczamy się specjalistami dostarczającymi usług z zakresu wsparcia przedsiębiorców w prowadzonej działalności. Wierzymy w porządność, która motywuje nas do porządnej pracy na rzecz naszych klientów. Nasi doradcy to doświadczeni managerowie specjalizujący się w Compliance (w tym RODO, Sygnaliści, AML), obsłudze prawnej, obsłudze PFRON, księgowości, prowadzeniu kadr, naliczaniu wynagrodzeń i rekrutacji pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Compliance PFRON (Audyt wpłat)
Zapewniamy zachowanie zgodności z przepisami ustawy o rehabilitacji a jednocześnie odkrywamy ukryty w firmie budżet i wzmacniamy realizację firmowej polityki CSR oraz kluczowe działania do raportu ESG.
Complilance
Wspieramy przedsiębiorców w zachowaniu zgodności z obowiązującymi regulacjami i otoczeniem biznesowym.
RODO dla firm
Wdrażamy przepisy ustawy z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony danych osobowych.
AML
Pomagamy firmom wdrażać procedury AML dot. przeciwdziałania prania pieniędzy i finansowania terroryzmu.
Księgowość
Wspieramy w u efektywnym prowadzeniu księgowości i polityce podatkowej firmy.
Naliczanie wynagrodzeń
Pomagamy pracodawcom rzetelnie i odpowiedzialnie naliczać wynagrodzenia i kształtować polityki płacowe.
Rekrutacja pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności
COMPLIANCE pfron | AUDYT WPŁAT
Każdy pracodawca zatrudniający w przeliczeniu na pełne etaty od 25 pracowników i niezatrudniający 6% osób z orzeczeniem o niepełnosprawności ma obowiązek dokonywania wpłat na PFRON zgodnie z Ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przy 100 etatowej firmie koszty PFRON wynoszą ponad 19 tyś. zł miesięcznie i 235 tyś. zł rocznie. Wspieramy przedsiębiorców przeprowadzając audyt wpłat na PFRON weryfikujący poprawność ujmowania danych na deklaracjach, poprawność dokonywanych wpłat a także właściwą interpretację orzeczeń o niepełnosprawności wg. wytycznych PFRON, MRiPS. Głównym celem audytu jest zachowanie zgodności przedsiębiorstwa z ustawą o rehabilitacji, wygenerowanie potencjalnie ukrytego w firmie budżetu a także bezpośrednia realizacja celów oraz założeń ustawy o rehabilitacji i w konsekwencji - wzmocnienie postrzegania firmy jako odpowiedzialnej społecznie (CSR - społeczna odpowiedzialność biznesu).
odwiedź audytpfron.pl lub napisz po więcej szczegółów - zapraszamy do kontaktu
RODO | GDPR
Wdrażamy w firmach naszych klientów przepisy ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Przeprowadzamy audyty ochrony danych osobowych, przejmujemy obowiązki Inspektora Ochrony Danych oraz doradzamy w poszczególnych obszarach przetwarzania danych osobowych.
więcej szczegółów na temat usługi znajduje się na pdpcompliance.pl
Compliance
Wspieramy naszych klientów we wdrażaniu systemu zgodności CMS (Compliance Management System). CMS to nie tylko procedury, ale też odpowiednio zaprojektowana struktura z rolami i odpowiedzialnościami, wyszkoleni i świadomi pracownicy, zidentyfikowane i właściwie zaadresowane specyficzne ryzyka braku zgodności oraz ustanowiony proces bieżącego ich monitorowania i raportowania. W dzisiejszej rzeczywistości rosnąca liczba regulacji i stale zmieniających się przepisów jest dużym wyzwaniem a brak zgodności może powodować straty wizerunkowe, straty finansowe, utratę zaufania klientów a dla kierownictwa może skutkować odpowiedzialnością cywilną, karną lub karno-skarbową. Mądrze wdrożony system zgodności pomaga firmom unikać ryzyk w prowadzonej działalności a dla zarządów organizacji jest swoistą obroną tzw. compliance defence.
aby uzyskać więcej szczegółów zapraszamy do pdpcompliance.pl
dni zgodności
AML
Pomagamy klientom wdrażać procedury AML (Anti-money Laudering Procedure) zgodnie z zapisami i w myśl ustawy z 1 marca 2018 roku o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Dz.U. z 2020 r. poz. 971 ze zm.; Dz.U. z 2021 r. poz. 815). Główną przesłanką przepisów jest ograniczenie możliwości prania pieniędzy pochodzących z przestępstw a nadrzędnym celem zapewnienie bezpieczeństwa obrotu gospodarczego. Podmioty zobowiązane to m.in. prawnicy, doradcy podatkowi, biura rachunkowe, komisy samochodowe, salony dealerskie czy też galerie sztuki.
aby uzyskać więcej szczegółów zapraszamy do kontaktu
księgowość
W ramach świadczonych usług zapewniamy bieżące prowadzenie i przechowywanie w wersji elektronicznej ksiąg handlowych, podatkowej księgi przychodów i rozchodów, sporządzanie bilansu rocznego czy deklaracji podatkowych. Doradzamy jak uzyskać efektywność finansową prowadzonego biznesu od strony księgowej i podatkowej a także zapewniamy niezbędną reprezentację klienta w postępowaniach podatkowych.
więcej szczegółów na temat usługi znajduje się na soroban.pl
kadry i naliczanie wynagrodzeń
Zapewniamy obsługę kadrową, prowadzenie akt osobowych zatrudnionych pracowników, sporządzanie umów, świadectw pracy i pozostałej dokumentacji przedstawiającej przebieg zatrudnienia. Monitorujemy terminy ważności dokumentów i obsługujemy kontrole. Całość dokumentacji archiwizujemy w systemie INTERNETOWEJ TECZKI KADROWEJ.
W ramach obsługi płacowej zapewniamy sporządzanie list płac pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, umowy cywilnoprawne, kontrakty menadżerskie. Analizujemy koszty wynagrodzeń i inne koszty osobowe w firmie. Rozliczamy absencje, zajęcia komornicze, sporządzamy deklaracje rozliczeniowe i paski wynagrodzeń. Obsługujemy kontrole ZUS, PIP i PFRON.
więcej szczegółów na temat usługi znajduje się na soroban.pl
Rekrutacja pracowników on
Wraz z naszym partnerem BPO Network wspieramy i doradzamy pracodawcom w realizacji ustawowej polityki zatrudniania pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Pomagamy w rekrutacji i aktywizacji pracowników zapewniając spełnienie ustawowego obowiązku zatrudniania 6% pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Nasz zaangażowany zespół rekruterów na każdym etapie współpracy zapewnia wsparcie w działaniach zgodnych z firmową polityką CSR, jednocześnie wzmacniając wizerunek firmy klienta jako pracodawcy odpowiedzialnego społecznie.
aby uzyskać więcej szczegółów zapraszamy do kontaktu
© 2026 ATRAM RAGLOW